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劉富美指出，晶華今年高雄市仁武區附近銀行赴瑞士招募時，發現現在跟飯店產臺北市中山區定存銀行推薦業競爭人才的不只是觀光相關的航空業、旅行社或郵輪，連蘋果、Google等IT產業也看上旅館背景的學生。IT產業過去重視技術，如今重視面對面的團隊支援，旅館背高雄市永安區定存銀行推薦景的學生對顧客應對得體，自然相當熱門。

台北W飯店人力資源總監張淑娟表示，星級飯店遇到最大的挑戰是找不到適合的人才，加上餐飲市場蓬勃發展，許多飯店從業人員都被吸走，下半年餐廳的流動率恐將攀高。

高雄市大社區理財銀行推薦>高雄市前金區外匯理財推薦臺北市萬華區外匯理財推薦劉富美說，受到少子化的影響，加上服務業對人才需求的同質性愈來愈高，觀光相關科系畢業生的選擇變多，畢業後從事飯店臺中市外埔區外匯定存推薦>高雄市茂林區外匯推薦銀行高雄市那瑪夏區投資外匯>高雄市路竹區外匯定存業的比率變低，飯店業只能強化自身的獨特性與差異化，吸引人才投入。

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張淑娟說，台灣人才的素質好，飯店業不只是與國內業者競爭臺南市北門區外匯定存推薦，海外業者也向台灣人才招臺中市新社區理財銀行推薦臺南市歸仁區外匯推薦銀行>臺中市東區銀行推薦手，形成不小的壓力。

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